CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
Riquesa, austeritat i redistribució Riquesa, austeritat i redistribució

Riquesa, austeritat i redistribució

Anàlisi 14 Desembre, 2018 Antoni Durán-Sindreu 1
0 / 5 (0 votes)

Inici » Historic » Riquesa, austeritat i redistribució

Tinc la impressió que vivim ancorats en el curt termini sense ser capaços d’alçar la mirada i establir les bases d’un projecte a llarg termini. Ens falta “altura de mires” i ens sobra populisme. M’explico.

Crec que tots coincidim en anhelar una societat justa i un nivell de vida digne en un marc de confiança i estabilitat. El problema és com aconseguir-ho. I la veritat és que les receptes són poques però molt simples. La primera és la que no és possible prosperar sense esforç i compromís personal. L’Estat, per més que ens entossudim en el contrari, no està per assegurar-nos una feina o una vida digna, sinó per promoure un marc social i econòmic que, amb el nostre esforç i compromís, permeti desenvolupar-nos com a persones en igualtat d’oportunitats. Aconseguir exigeix ​​tenir clar que les empreses són fonamentals per a l’ocupació i, per tant, que el primordial és promoure un marc de confiança i estabilitat que incentivi la seva creació. Això requereix al seu torn seguretat jurídica, capital humà de qualitat i una sincera col·laboració públic-privada que, fugint de les subvencions i ajuts, centri la seva atenció en el diàleg i consens sobre les mesures que en cada cas són necessàries.

Si la percepció és d’inseguretat jurídica, el creixement econòmic s’alenteix; i si la percepció és de “càstig” a qui crea riquesa, aquesta es dificulta. El primer i més important és doncs dignificar la creació de riquesa. Premiar l’esforç i el compromís en aconseguir-la; en millorar l’eficiència; en investigar; a apostar per les noves tecnologies; a invertir en formació. Premiar la iniciativa i la presa de risc; premiar l’emprenedoria. Integrar i comprometre les empreses en el desenvolupament de polítiques socials; a fomentar l’acció i responsabilitat social; en promoure empreses “sanes” i de “qualitat”; en empreses que apostin per polítiques que redueixin les desigualtats; socialment responsables; per companyies capitalitzades que apostin pel llarg termini, l’estabilitat i el creixement, i no pel curt termini i l’especulació; empreses transparents. I tot en un context de lliure competència amb reguladors independents i professionals que la garanteixin. Es tracta, per tant, d’una estreta col·laboració públic-privada que faciliti un marc social i econòmic atractiu per a la creació d’empreses i la contractació laboral. Un marc d’equilibri en el qual els impostos són imprescindibles per finançar una educació i sanitat de qualitat; per redistribuir la riquesa amb justícia i equitat. De res serveixen les polítiques universals si els seus usuaris no som tots. Alguna cosa falla. I això és el que avui passa en gran part del que és “públic”. Públic i privat no poden estar en conflicte; han de conviure. És el que a Suècia denominen el capitalisme del benestar i que jo prefereixo identificar com a economia de bé comú o social de mercat.

Però si això és necessari, no és suficient. En efecte; la segona recepta és una política d’austeritat. Si hi ha una obligació constitucional de pagar impostos, aquesta no es pot desvincular de la seva inevitable raó de ser: sufragar la despesa pública; despesa que s’ha de gestionar de manera exquisida en termes d’eficiència i eficàcia i que requereix respondre legalment en cas d’inversions desproporcionades, duplicitats, permanents desviacions pressupostàries, manca de justificació econòmica en la presa de decisions i un llarg etcètera que exigeix ​​desburocratitzar l’Administració i professionalitzar la seva gestió abordant veritables “tabús” com el de la funció pública i les seves prerrogatives. L’Administració pública requereix d’una profunda reforma que inclou, també, la de la seva relació amb el ciutadà. Austeritat, dèiem, que exigeix ​​transparència i exemplaritat. Transparència en la gestió; en els costos dels serveis públics; en l’esforç fiscal; en la pública valoració de les polítiques públiques i en el seu retorn social i econòmic; en la seva eficiència.

En aquest context, la tercera recepta és un sistema tributari que es percebi com a just; en el qual els impostos no es percebin com un càstig, sinó com una obligació cívica; com un exercici de solidaritat basat en una justa, raonable i equitativa redistribució de la riquesa l’èxit no resideix tant en la progressivitat sinó en aplicar polítiques socials redistributives destinades a reduir les desigualtats socials; la pobresa; els supòsits d’exclusió social. Un sistema senzill i sense privilegis; però també un marc jurídic inflexible amb les irresponsabilitats, incloses les empresarials, en què el centre d’atenció sigui la persona i el seu desenvolupament. Un marc que no subvencioni el deficitari sinó que promogui el creixement personal, social, ètic i responsable; en el qual els drets exigeixen les seves correlatives obligacions; en el qual l’Estat és l’àrbitre, però no el jutge; en el qual s’eradiqui la cultura de la gratuïtat i es visualitzin i acceptin els impostos.

Això, que és possible, exigeix ​​no centrar-se en el curt termini i prendre decisions estratègiques, potser impopulars, i amb resultats a mitjà i llarg; tenir perspectiva i apostar per allò del “interès general”. Requereix valentia, responsabilitat, fermesa i lideratge, sense oblidar els seus efectes col·laterals: reforma educativa, redefinició del que és “públic”, reforma de la justícia, prioritzar polítiques, i un llarg etcètera. L’opció, el populisme curt termini i el seu etern enfrontament amb la riquesa. L’alternativa, riquesa, austeritat, i redistribució.

Print Friendly, PDF & Email

Antoni Durán-Sindreu

És profesor de la UPF i soci-director de Durán-Sindreu, Advocats i Consultors d'Empresa

  • Avatar

    Àngel Taxonera

    20 Desembre, 2018 #1 Author

    Quina raó té !!. Però demanar esforç personal, com ja va fer Kennedy amb el famós preguntat…., és una utopia, a qualsevol país. Efectivament també és responsabilitat dels dirigents fer servir els mitjans de comunicació menys al seu servei i més a favor de la línia que apunta.

    À. Taxonera

    Respon

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, punxi l'enllaç per a major informació. ACEPTAR

Aviso de cookies