CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
Quins efectes pot tenir l’augment de l’SMI? Quins efectes pot tenir l’augment de l’SMI?

Quins efectes pot tenir l’augment de l’SMI?

La proposta d’augmentar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) està generant un gran debat. Aquesta mesura és vista per uns com la destrucció llocs de treball, mentre que per a altres és una excel·lent forma de millorar el mercat laboral
EconomiaZPortada Derecha 7 novembre, 2018 CatDialeg 0
5 / 5 (1 votes)

Inici » Historic » Quins efectes pot tenir l’augment de l’SMI?

La proposta d’incrementar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) no ha parat de generar un gran debat. Si fa uns anys es discutia la idea de la Renda Bàsica Universal (RBU), amb poques possibilitats d’aplicar-se, aquest cop sí que és més possible l’augment als 900 euros mensuals de l’SMI.

Molts experts assenyalen que aquesta mesura tindrà “guanyadors i perdedors”, com adverteixen els economistes. Entre els guanyadors, tots aquells treballadors que ara perceben un sou inferior als 900 euros al mes i que es mantinguin en plantilla l’any que ve, que gaudiran d’una revisió salarial de fins al 22,3%.

SMI

Evolució de l’SMI. Dades: Salariominimo.es. Font: Elaboració pròpia.

 

Entre els perdedors es troben els que perdin la feina perquè l’activitat que exerceixen ha deixat de ser rendible. Això podria provocar la destrucció de 190.000 llocs de treball, d’acord amb un càlcul basat en estimacions del Banc d’Espanya, la Fundació d’Estudis d’Economia Aplicada (Fedea) i BBVAResearch. Segons les dades actuals, es calcula que un de cada deu treballadors cobra menys que el nou SMI, pel que els seus llocs de treball estan en perill. Joves, majors i nous ocupats, els més vulnerables.

Fedea assenyala que, amb la nova xifra, el 22,4% dels empleats menors de 24 anys quedarien coberts pel nou salari mínim, sempre que l’estructura salarial es mantingués com en l’actualitat, i la xifra seria també molt elevada entre d’altres col·lectius, com els empleats de menor qualificació (18,3%), aquells que s’incorporen a un lloc de treball després de més d’un any a l’atur (17%), els empleats en companyies de cinc o menys (15,3%) o els treballadors d’empreses de nova creació (14,7%). Per sectors, resulten especialment vulnerables tant els que treballen en activitats artístiques i recreatives (ja que un 20,9% dels seus ocupats es trobaria per sota de la nova xifra) com els ocupats en activitats administratives i serveis auxiliars (11,5%).

SMI

Des d’un punt de vista geogràfic, aquells empleats a Canàries, Extremadura, Múrcia, Andalusia, Castella-la Manxa o Galícia seran els més susceptibles de poder perdre el seu lloc de treball.A més, això pot provocar un canvi de composició en la contractació, ja que redueix les possibilitats d’entrada de certs col·lectius de baixa qualificació en el mercat laboral.

Rafael Domenech, responsable d’Anàlisi macroeconòmic de BBVA Research, creu que l’evidència internacional permet extreure algunes lliçons; i assenyala que en dos de cada tres casos estudiats l’efecte sobre l’ocupació va ser negatiu. “Tan nociu pot ser un salari mínim nul com un altre excessivament elevat. El que n’és veritablement difícil és calibrar el nivell òptim. Per això els augments han de ser graduals. I cal avaluar com afecten els col·lectius més vulnerables, com joves o treballadors amb menys qualificació”, explica.

La CEOE i l’FMI: en contra

Segons la patronal, la CEOE, la pujada del salari mínim interprofessional “qüestiona el diàleg social”. Aquest augment de l’SMI, del 22,3%, “tindrà efectes negatius en els augments salarials”.

La CEOE es refereix a l’augment acordat del 2% més un punt percentual en funció de factors com la productivitat i l’absentisme laboral. En aquest pacte també es recollia la recomanació d’elevar el sou més baix pactat en els convenis en 14.000 euros a l’any, és a dir, 1.400 euros per sobre de com quedarà l’SMI a partir de 2019.

Seguint aquest argument, el Fons Monetari Internacional (FMI) insta el Govern espanyol a què sigui “curós” a l’hora d’implementar la proposta pujada del salari mínim, alhora que va lamentar que no s’hagi aprofitat la forta recuperació per reconstruir “el seu espai fiscal”. “Cal ser curós amb els salaris mínims, d’una banda per no excloure a gent del mercat laboral. Però, d’altra banda, també hi ha justificació per qüestions socials”, va explicar Poul Thomsen, director del Departament d’Europa de l’FMI.

“Un ha d’equilibrar tots dos” elements, ha afegit el funcionari. Thomsen comentava així l’acord subscrit entre el president del Govern espanyol, Pedro Sánchez, i el secretari general de Podem, Pablo Iglesias, de cara als pressupostos de 2019 que inclou una pujada històrica de l’SMI del 22,3%, fins a 900 euros bruts mensuals.

Els sindicats: a favor

Els principals sindicats del país s’han mostrat satisfets amb la iniciativa del govern de Pedro Sánchez. Al mes de maig d’aquest mateix any, els sindicats CCOO, UGT i CSIF van llançar la proposta d’elevar el salari mínim de 1.200 euros per als funcionaris de l’Administració de l’Estat, però només van pactar amb la patronal i el Govern un mínim de 850 euros mensuals en 14 pagues per a la resta de treballadors.

Per Unai Sordo, líder sindical de CCOO, l’increment és “positiu”. Matisa que a ell li hagués agradat que la iniciativa partís del diàleg social, però es mostra comprensiu amb les circumstàncies “extraordinàries de la legislatura”. Sobre els laments de la CEOE, s’observa que la patronal hagués tingut més arguments per mostrar el seu rebutja si haguessin aplicat amb celeritat l’acord salarial assolit al començament de l’estiu.

Print Friendly, PDF & Email

CatDialeg

No hi ha comentaris

Sigues el primer en deixar un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, punxi l'enllaç per a major informació. ACEPTAR

Aviso de cookies